Fazla Çalışma (Mesai) Nedir ve Nasıl Hesaplanır?
İş Kanunu'na göre haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışma sayılır. Aylık brüt ücretin yasal çalışma parametresi olan 225 saate bölünmesiyle normal saat ücreti elde edilir. Fazla çalışma durumunda bu tutar %50 artırılarak (1,5 ile çarpılarak) işçiye ödenir.
Fazla Sürelerle Çalışma Nedir?
İş sözleşmesiyle haftalık çalışma süresi 45 saatin altında (örneğin haftada 40 saat) belirlenmişse; 40 saat ile 45 saat arasında yapılan çalışmalar fazla sürelerle çalışma olarak adlandırılır ve saat ücreti %25 zamlı (1,25 katı) ödenir.
Fazla Mesai Ücretinden Yapılan Yasal Kesintiler
Fazla çalışma karşılığı ödenen paralar doğrudan prime esas kazanca dahildir. Bu sebeple toplam brüt tutar üzerinden %14 SGK işçi hissesi, %1 işsizlik sigortası primi, kalan gelir vergisi matrahı üzerinden çalışanın vergi dilimi ve binde 7,59 oranında damga vergisi kesilir.