Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde yapılan çalışmalar için İş Kanunu'na göre hak ettiğiniz ilave net ücreti hesaplayın.
Ele Geçecek İlave Net UBGT Ücreti:0,00 ₺
Toplam Brüt İlave Hak Ediş:0,00 ₺
1 Günlük Brüt Yevmiye (Maaş / 30):0,00 ₺
SGK ve İşsizlik Primi Kesintisi (%15):-0,00 ₺
Gelir Vergisi Kesintisi:-0,00 ₺
Damga Vergisi Kesintisi (‰7,59):-0,00 ₺
Normal Maaşa İlave Durumu:Bu tutar aylık normal maaşınıza ek olarak ödenir.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 47. maddesi gereğince kanunlarda ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışan işçilere, bir çalışma karşılığı olmaksızın o günün ücreti tam olarak ödendikten başka, tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan her gün için bir günlük tam ücret ödenir.
Google AdSense Alt Banner Alanı
UBGT Ücreti Nedir ve Nasıl Hesaplanır?
UBGT (Ulusal Bayram ve Genel Tatil) ücreti; 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı, resmi tatil günleri (1 Ocak, 23 Nisan, 1 Mayıs, 19 Mayıs, 15 Temmuz, 30 Ağustos) ve dini bayramlarda (Ramazan ve Kurban Bayramı) çalışan işçilere ödenen ilave ek ücrettir.
Resmi Tatilde 1 Saat Çalışılsa Bile Tam Gün Ödenir mi?
Yargıtay'ın yerleşik içtihatlarına göre, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işçinin 1 saat dahi çalıştırılması halinde o günün tatil niteliği bozulduğundan ötürü işçiye tam günlük ilave yevmiye ödenmesi zorunludur; saatlik oranlama yapılamaz.
Arife Günlerinde UBGT Hesabı
Ramazan ve Kurban Bayramı arife günleri ile 28 Ekim günü saat 13.00'ten sonra genel tatil başlar. Bu yarım günlük tatil dönemlerinde çalışan işçiye yarım günlük (0,5 yevmiye) ek ücret tahakkuk ettirilir.