Asgari Ücret İşveren Maliyeti Nasıl Hesaplanır?
Asgari ücretle çalışan bir personelin şirkete olan maliyeti yalnızca çalışana ödenen net maaş veya sözleşmedeki brüt ücretten ibaret değildir. İşveren, çalışanın brüt maaşı üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) ve İşsizlik Sigortası Fonu'na işveren hissesi ödemekle yükümlüdür.
İşveren Maliyeti Hesap Formülü:
Toplam İşveren Maliyeti = Brüt Ücret + SGK İşveren Primi (%15.5 veya %20.5) + İşveren İşsizlik Sigortası Primi (%2) - Varsa Asgari Ücret Desteği
Bordro Kesintileri ve Vergi Muafiyeti
2022 yılından bu yana uygulanan yasal düzenlemeyle asgari ücret tamamen Gelir Vergisi ve Damga Vergisi kesintisinden muaf tutulmuştur. Bu nedenle çalışanın brüt asgari ücretinden sadece iki kalem düşülür:
- SGK İşçi Primi (%14): Brüt asgari ücretin %14'ü.
- İşsizlik Sigortası İşçi Fonu (%1): Brüt asgari ücretin %1'i.
Kalan tutar (%85) çalışanın banka hesabına yatan net ücrettir.
Sıkça Sorulan Sorular
Brüt asgari ücrete ek olarak %15.5 SGK işveren primi (5 puan indirimli) ve %2 işsizlik primi eklenir. Varsa devlet asgari ücret desteği mahsup edilir.
SGK prim borcu bulunmayan, cari ay prim bildirgelerini yasal süresinde veren ve kayıt dışı işçi çalıştırmayan tüm işverenlere 5 puanlık prim indirimi uygulanır.
Hayır. 7349 sayılı Kanun uyarınca asgari ücret tutarındaki kazançlar Gelir Vergisi ve Damga Vergisinden tamamen muaftır. Yalnızca %15 SGK işçi primi kesilir.
Devlet tarafından sağlanan asgari ücret desteği nakden ödenmez; işverenin her ay SGK'ya ödeyeceği toplam tahakkuk tutarından sistem tarafından otomatik olarak düşülür.
Primlerin süresinde ödenmemesi durumunda 5 puanlık indirim hakkı kaybedilir ve SGK işveren payı %15.5'ten %20.5'e yükselir; bu da kişi başı şirket maliyetini %5 artırır.