İşsizlik maaşı alma şartları nelerdir?

İşsizlik ödeneğine hak kazanabilmek için; iş sözleşmesinin işçinin kendi kusuru ve isteği dışında feshedilmiş olması, fesih öncesindeki son 120 gün kesintisiz hizmet akdine tabi olunması ve son 3 yıl içinde en az 600 gün prim ödenmiş olması gerekir.

İşsizlik maaşı kaç ay süreyle ödenir?

Son 3 yılda; 600 gün primi olanlara 6 ay (180 gün), 900 gün primi olanlara 8 ay (240 gün), 1080 gün primi olanlara ise 10 ay (300 gün) süreyle işsizlik maaşı ödenir.

İşsizlik maaşı tutarı nasıl hesaplanır ve tavanı ne kadardır?

Aylık işsizlik ödeneği, sigortalının son 4 aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde 40'ıdır. Ancak bu tutar, aylık brüt asgari ücretin yüzde 80'ini geçemez.

İşsizlik maaşından hangi vergiler kesilir?

İşsizlik ödeneği Gelir Vergisi ve SGK kesintilerine tabi değildir. Yalnızca binde 7,59 (0,00759) oranında Damga Vergisi kesilerek net tutar ödenir.

İşsizlik maaşı başvurusu ne zaman yapılmalıdır?

İş sözleşmesinin feshinden itibaren 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen veya e-Devlet / İŞKUR internet şubesi üzerinden elektronik ortamda başvuru yapılmalıdır. 30 günü aşan başvurularda geciken süre toplam hak sahipliğinden düşülür.

2026 İşsizlik Maaşı Hesaplama - Güncel Tavan ve Süre

İşsizlik Maaşı Nasıl Hesaplanır?

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'na göre, sigortalı işsizlere yasada belirtilen şartları taşımaları halinde işsiz kaldıkları dönem için gelir desteği sağlanır.

Hesaplama, çalışanın işten ayrılmadan önceki son 4 aylık prime esas kazanç (brüt maaş) ortalamasının %40'ı alınarak yapılır. Ancak yasa gereği belirlenen üst sınır uyarınca, aylık işsizlik ödeneği tutarı aylık brüt asgari ücretin %80'ini aşamaz.

Ödeme Süreleri (Son 3 Yıldaki Prim Gününe Göre):

600 gün prim ödemiş olanlara: 180 gün (6 ay)
900 gün prim ödemiş olanlara: 240 gün (8 ay)
1080 gün prim ödemiş olanlara: 300 gün (10 ay)

Hangi Kesintiler Yapılır?

İşsizlik maaşı herhangi bir vergiye ve kesintiye tabi değildir; nafaka borçları dışında haczedilemez veya başkasına devredilemez. Yalnızca binde 7,59 (0,00759) oranında Damga Vergisi kesilerek ödenir. Ayrıca işsizlik maaşı alınan dönem boyunca İŞKUR tarafından ilgilinin Genel Sağlık Sigortası (GSS) primleri karşılanır; böylece çalışan ve bakmakla yükümlü olduğu aile bireyleri sağlık hizmetlerinden ücretsiz yararlanmaya devam eder.

Sıkça Sorulan Sorular

Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak, son 120 gün kesintisiz hizmet akdine tabi olmak, son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik primi ödemiş olmak ve işten çıkıştan itibaren 30 gün içinde İŞKUR'a başvurmak gerekir.

Son 3 yıldaki prime göre 600 gün için 6 ay, 900 gün için 8 ay, 1080 gün için ise 10 ay boyunca her ay PTT veya banka hesabına yatırılır.

İşsizlik maaşının üst sınırı, brüt asgari ücretin %80'i kadardır. Maaşınız ne kadar yüksek olursa olsun ödenecek brüt tutar bu yasal tavanı aşamaz.

Genel kural olarak istifa eden işçiye ödenek verilmez. Ancak işçinin haklı bir nedenle (ücretin ödenmemesi, mobbing, sağlık sorunları vb. İş Kanunu Madde 24) sözleşmeyi feshetmesi halinde dava veya arabuluculuk yoluyla işsizlik maaşına hak kazanılabilir.

Evet. İşsizlik ödeneği aldığınız süre boyunca İŞKUR adınıza Genel Sağlık Sigortası primlerini yatırır; hem siz hem de aileniz devlet hastanelerinden kesintisiz faydalanır. Ancak bu süre emeklilik primine sayılmaz.